科研经验分享：为什么要做学术研究，怎样坚持下去（2）

相比于上集，芳老师突然觉得觉得这篇看似更加玄学……

不过嘛～要成为一名合格的科研人，咱们还得有有以下的心理准备哈～

4. 敢于忘记

好不容易记住的知识，居然让我忘记？芳老师这什么鬼？？？

相信这应该是大多数同鞋们的心声了。你可能会觉得这好像是在违反我们的惯性，因为社会总是强调知识很重要。但是记忆知识是有利有弊的：一方面，你了解了前人的研究，你才可以站在前人的肩膀上，但另一方面，过于了解他人的所作所为会限制你的思维。我们会情不自禁的像他们一样思考，这意味着我们会落入他们的视野，无法涉足新的领域。

因而，在真正确定了我们要解决的研究问题后，我们可以先不要急于了解别人已经做过的研究，给自己一点独立思考的空间。或许我们好不容易产出的想法会一文不值，或许我们好不容易产生的火花会与他人的成果重合，但是最后说不定我们能真正找出一点有独创性的想法呢！

在终于得到一些想法之后，我们再看一下相关的研究，对自己的想法进一步优化。前人已经取得了什么成就？我们的提出的解决方案相比其他解决方案是否有更优之处？如果是，那么这是一个可以重点关注的好地方。

所以在对待研究问题时我们要同时采取两种态度：对相关工作进行仔细的察看，避免一次又一次重新走上别人已经走过的路；但是同时我们也要设法以新的方式看待研究问题。

5. 用你的激（中）情（二）去创造灵感！

没有激情，你将永远无法创造出持久的灵感。

6. 花更多的时间在问题上而不是答案上。

在刚刚入门的研究者中有一个普遍的错误：快速找到一个问题，然后花太多时间寻找这个问题的答案，而没有看到世界上还有许多与之相关的其他问题。事实上，这一点也不夸张：我们一半以上的精力是用来确定问题所在。你必须先知道问题，否则就找不到答案。但是，如果你选择了错误的问题，那么答案就毫无意义。

重要的东西是什么？为什么？谁在意它？现在的研究已经做到了哪一步？

7. 你的偶像是谁？

在坚持的路上，你或许需要一个偶像。他们是我们希望我们成为的人，或者是你努力的方向。他们为何与众不同，他们如何变得如此特别？吸收他们好的优点，勇敢地往前冲，奥利给各位！！！（妈呀，感觉这段过于鸡汤了…）

芳老师最喜欢那些友好而谦虚的大佬们。他们对学生的爱护，对学术的认真令人永生难忘。或许有一天你们也会变成别人的偶像呢。千万别做骄傲自负的人！这样对学问人品都有很大的损害！

8. 寻找导师

如果你正在兜兜转转、寻寻觅觅，希望找到合适的导师，芳老师觉得，他的研究领域是否包括了你想去的研究方向并不是至关重要的。重要的是他对你想做的事情感兴趣，并具有一般能力来指导你的工作。重要的是，你喜欢或至少可以容忍他。毕竟你们的关系有时候会走到一个低谷（尤其是当你认为自己准备毕业而你的导师不允许的时候）。

因此最好选一个你自己比较喜欢的老板。你应该选择拥有20名学生的正式教授，还是只有一名学生的初级教员？好吧……芳老师觉得要不然就试试初级教师怎么样？毕竟，你们会有更多的交谈时间。在正式开始和你的老板合作之前，或许可以尝试一下在一个小项目上和他一起工作。举个奇奇怪怪的例子，就像结婚之前总要跟你的男票/女票见过面约过会吧？与导师之间的选择其实是双向的。你挑选他们，他们也挑选你。

导师的声誉很重要！！！

看看他们最近的一些出版物。看看他们参加的会议或发表的文章，它们的权威性怎么样～如果你的导师只在中低质量的地方发布文章，那你可需要多家考虑哦。～如果他或她只与两个或三个人一起发表，这或许暗示着一个很小的（工作）社交网络。我们当然想要一个每个人都认识（和钦佩）的导师啦（星星眼.jpg）。然后看看他或她是否曾是第一作者。没错，就这样，像福尔摩斯一样地去把你中意的导师给调查个清清楚楚，这可是人生大事啊！