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科研经验分享:为什么要做学术研究,怎样坚持下去(2)

相比于上集,芳老师突然觉得觉得这篇看似更加玄学……

不过嘛~要成为一名合格的科研人,咱们还得有有以下的心理准备哈~

4. 敢于忘记

好不容易记住的知识,居然让我忘记?芳老师这什么鬼???

相信这应该是大多数同鞋们的心声了。你可能会觉得这好像是在违反我们的惯性,因为社会总是强调知识很重要。但是记忆知识是有利有弊的:一方面,你了解了前人的研究,你才可以站在前人的肩膀上,但另一方面,过于了解他人的所作所为会限制你的思维。我们会情不自禁的像他们一样思考,这意味着我们会落入他们的视野,无法涉足新的领域。

因而,在真正确定了我们要解决的研究问题后,我们可以先不要急于了解别人已经做过的研究,给自己一点独立思考的空间。或许我们好不容易产出的想法会一文不值,或许我们好不容易产生的火花会与他人的成果重合,但是最后说不定我们能真正找出一点有独创性的想法呢!

在终于得到一些想法之后,我们再看一下相关的研究,对自己的想法进一步优化。前人已经取得了什么成就?我们的提出的解决方案相比其他解决方案是否有更优之处?如果是,那么这是一个可以重点关注的好地方。

所以在对待研究问题时我们要同时采取两种态度:对相关工作进行仔细的察看,避免一次又一次重新走上别人已经走过的路;但是同时我们也要设法以新的方式看待研究问题。

5. 用你的激(中)情(二)去创造灵感!

没有激情,你将永远无法创造出持久的灵感。

6. 花更多的时间在问题上而不是答案上。

在刚刚入门的研究者中有一个普遍的错误:快速找到一个问题,然后花太多时间寻找这个问题的答案,而没有看到世界上还有许多与之相关的其他问题。事实上,这一点也不夸张:我们一半以上的精力是用来确定问题所在。你必须先知道问题,否则就找不到答案。但是,如果你选择了错误的问题,那么答案就毫无意义。

重要的东西是什么?为什么?谁在意它?现在的研究已经做到了哪一步?

7. 你的偶像是谁?

在坚持的路上,你或许需要一个偶像。他们是我们希望我们成为的人,或者是你努力的方向。他们为何与众不同,他们如何变得如此特别?吸收他们好的优点,勇敢地往前冲,奥利给各位!!!(妈呀,感觉这段过于鸡汤了…)

芳老师最喜欢那些友好而谦虚的大佬们。他们对学生的爱护,对学术的认真令人永生难忘。或许有一天你们也会变成别人的偶像呢。千万别做骄傲自负的人!这样对学问人品都有很大的损害!

8. 寻找导师

如果你正在兜兜转转、寻寻觅觅,希望找到合适的导师,芳老师觉得,他的研究领域是否包括了你想去的研究方向并不是至关重要的。重要的是他对你想做的事情感兴趣,并具有一般能力来指导你的工作。重要的是,你喜欢或至少可以容忍他。毕竟你们的关系有时候会走到一个低谷(尤其是当你认为自己准备毕业而你的导师不允许的时候)。

因此最好选一个你自己比较喜欢的老板。你应该选择拥有20名学生的正式教授,还是只有一名学生的初级教员?好吧……芳老师觉得要不然就试试初级教师怎么样?毕竟,你们会有更多的交谈时间。在正式开始和你的老板合作之前,或许可以尝试一下在一个小项目上和他一起工作。 举个奇奇怪怪的例子,就像结婚之前总要跟你的男票/女票见过面约过会吧?与导师之间的选择其实是双向的。你挑选他们,他们也挑选你。

导师的声誉很重要!!!

看看他们最近的一些出版物。看看他们参加的会议或发表的文章,它们的权威性怎么样~如果你的导师只在中低质量的地方发布文章,那你可需要多家考虑哦。~ 如果他或她只与两个或三个人一起发表,这或许暗示着一个很小的(工作)社交网络。我们当然想要一个每个人都认识(和钦佩)的导师啦(星星眼.jpg)。然后看看他或她是否曾是第一作者。没错,就这样,像福尔摩斯一样地去把你中意的导师给调查个清清楚楚,这可是人生大事啊!

最后,希望各位同学可以给InVisor芳老师赞同,点赞,收藏哦~点击三连,感谢三连鸭!

如果您对于有学术科研有任何想法的话,非常欢迎来狂撩芳老师哟~(一般人不会告诉他的客服微信:invisor003,备注“学术科研”齁)❤️❤️❤️


参考资料:

https://www.researchgate.net/search?q=infant%20researcher

http://www.markus-jakobsson.com/ad

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